为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，贯彻落实中国关工委和教育部关工委成立30周年大会精神，根据《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》（教党〔2021〕34号）文件要求，结合学校实际，现就加强新时代学校关心下一代工作委员会（简称关工委）工作提出如下实施意见。

一、新时代加强关工委工作的重要性

当今世界正经历百年未有之大变局，不同思想文化交流交融交锋，社会思潮多元多样多变，青少年思想道德建设面临着许多新情况新挑战。关工委是加强青少年思想政治工作的重要力量，关工委工作事关党和国家前途命运，事关中华民族伟大复兴，是德智体美劳“五育并举”总体格局和学校思政工作体系的重要组成部分。成立关工委组织可以充分发挥教育系统广大“五老”理想信念坚定、经历阅历丰富、专业造诣深厚、师德师风高尚、悉心关爱学生、深受学生尊重的独特优势，充分发挥他们在加强青少年思想道德建设方面不可替代的作用，共同促进祖国下一代健康成长，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，造就担当民族复兴大任的时代新人，是具有中国特色的制度性安排，是党加强青少年思想政治工作的创新。

二、新时代学校关工委的主要任务

校院两级关工委是在校院两级党委领导下，在上级关工委的指导下，组织、指导学校广大“五老”配合学校全面贯彻党的教育方针，落实“立德树人”根本任务，服务青年师生健康成长的群众性工作组织。以现职党政领导为主导，提出工作任务；以老同志为主体，开展工作。关工委的工作方针是围绕中心、配合补充，主动作为、协同创新，立足基层、注重实效。其主要任务有：

1.聚焦铸魂育人，加强青年师生思想政治教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过“面对面交流”“老少结对”、上党课、作报告等多种形式，引导青年师生进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强理想信念教育、革命传统教育，深入开展以“党史”为重点的“四史”教育，继承革命传统，传承红色基因，教育青年师生听党话、跟党走、感党恩。加强社会主义核心价值观教育，通过主题教育活动、社会实践活动等形式，帮助青年师生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.紧密结合学生实际需求，助力全面发展，促进成长成才。组织动员关工委老同志根据自身的工作经验和专业特长，积极推进“五育并举”各项工作，助力帮助青年学生提升文化素养和思想道德素养，重视体育、美育、劳动教育，开发具有关工特色、寓教于乐的活动形式，促进学生增强体质，提高审美能力，养成劳动习惯。加强心理健康教育，注重思想引导和心理疏导，促进青年学生身心健康成长，努力成为德智体美劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

3.围绕“立德树人”根本任务，大力协助提高青年教师教书育人的能力。积极参与学校教育教学活动，深入课堂，加强教学督导，通过“传帮带”等多种形式，帮助青年教师提高教学水平和教书育人能力。

4.巩固优化学校已有载体，开展形式多样的教育活动，积极参与开拓社区教育。有效整合和利用学校、社会、家庭和网络新媒体的教育资源和优势，充分利用校外教育活动场所等教育资源，协助加强推进关心关爱教育活动向纵深发展，使关工委工作开展落到实处，取得成效。

三、全面加强新时代学校关工委建设

校院两级党委要把加强关工委建设放在重要位置，着力加强人员接续，确保关工委人员顺利交替，“五老”队伍调整充实，关心下一代事业有序衔接；抓好工作协调，调动各方面积极性，支持并落实关工委的工作计划和建设；积极为“五老”发挥作用创造条件，把“五老”丰富阅历，深厚造诣转化为强大育人优势。

1.加强组织建设。校院两级党委要加强对关工委组织建设的领导，进一步健全和完善校院两级关工委组织，坚持与党政换届同步，及时对校院两级关工委组织进行调整充实。凡已建立党委（或党总支）的校内各学院（单位）都要建立关工委组织，实现关工委组织建设全覆盖；要进一步加强校关工委各指导部建设。

2.加强队伍建设。校院两级党委要根据新时代“五老”队伍的新特点新变化，采取组织动员、典型带动、激励促动等方法，动员更多有热情、有能力、有干劲的“五老”参加关心下一代工作。特别注重吸收或安排一些从领导岗位上退下来即将退休的同志提前参加关工委工作，着力提升核心层，巩固骨干层，扩大参与层，努力建设一支素质优良，人数较多，覆盖面广，结构合理的关心下一代工作队伍。

3.加强班子建设。校院两级党委要高度重视，加强关工委班子建设，精心挑选从岗位上退下来，有奉献精神，关爱青年师生成长进步，热心关工委工作的老同志充实到领导班子中，特别要重视选好配强班子主要负责同志和主持工作的关工委常务副主任，领导班子成员由同级党委发文任命。关工委领导班子成员因工作变动、身体、年龄等原因缺位的，要及时补充到位，做到班子结构合理，有出有进，进出有序。

4.加强办事机构建设。要切实加强校关工委日常办事机构建设。由相关部处负责人组建关工委秘书处，秘书处挂靠在离退休工作处，由离退休工作处长兼任秘书长。进一步加强关工委办公室建设，提升处理关工委工作日常事务的能力。要选配奉献精神强，热心关心下一代事业，具有较强服务意识和工作能力的人来担任负责人，由校党委发文任命。要确保有专职工作人员从事关心下一代日常工作，专职工作人员的编制纳入离退休工作处统管，明确工作职责，落实年终考核制度。

学院（单位）二级关工委的日常工作由学院（单位）党政办公室兼管，明确专人负责协调与联系。

5.加强体制机制建设。校院两级关工委要进一步健全完善“党委统一领导，党政齐抓共管，关工委主动作为，有关部门积极配合，离退休老同志广泛参与”的关心下一代工作领导体制和工作机制。明确学校关工委由党政办、组织部、宣传部、学生工作部、校团委、研究生工作部、教务处、财务处、人事处、后勤保障部、离退休工作处等相关部门为关工委委员单位，着力构建联合行动的长效机制，进一步明确完善关工委委员单位职责，将委员单位助力关工委工作纳入工作职责及年度考核目标。校内二级关工委，要将涉及青年学生和青年教师工作的相关老同志作为关工委委员。要指导关工委进一步健全完善相应的工作会议、学习培训、请示汇报、信息沟通、宣传交流、网络宣传、总结表彰等长效机制。修订《四川大学关心下一代工作规程》，提高关工委工作的科学化、制度化、规范化和常态化水平。

四、切实加强对新时代学校关工委工作的领导

1.校院两级党委要履行领导职责，确保关工委工作“有人管”。校院两级党委要明确1名同级党政领导干部分管关工委工作并担任关工委主任，真正发挥现职党政领导主导作用。校院两级党委每年至少听取一次关工委工作的专题汇报，研究工作，明确任务，提出要求，及时解决工作中遇到的困难和问题。

2.校院两级党委要充分发挥关工委作用，确保关工委人员“有事干”。要以“党建带关建”为引领，将关心下一代工作纳入党建和思想政治工作规划及党建和思想政治工作责任制督查考核内容，做到同研究、同部署、同考核。要按照实际工作要求，青年学生和青年教职工成长需要和关工委老同志的能力特点及优势，对关工委布置任务，明确目标，支持关心关工委动员组织“五老”积极参与关心下一代教育工作。

3.校院两级党委要努力创造条件，确保关工委开展工作“有资源”。学校有关重要文件、会议精神和工作要求，要及时向关工委进行传达、通报。召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建工作等专题会议，邀请关工委负责同志参加。要把关工委骨干的教育培训，列入干部培训计划，确保关工委班子成员和“五老”骨干定期接受培训。要为关工委开展工作提供办公场所和必备设施，关工委所需工作经费纳入学校预算，保证专款专用。遇到重要任务所需经费，专题报告予以解决。二级关工委所需经费纳入单位预算，由学院（单位）负责列支。

4.校院两级党委要细化制度安排，确保“五老”发挥作用“有条件”。对担任关工委领导职务和坚持日常工作的“五老”解决必要的交通、通讯、午餐、图书资料等工作经费和适当补贴。对受校院邀请为学生作报告、讲党课和参与师生培训等的“五老”，按现任同级职称教师课时费标准给予补贴。对因工作需要并经批准的返聘的办事机构的“五老”应执行返聘人员有关规定。在重要节日对关工委骨干进行慰问。

5.校院两级党委要加强宣传激励，确保“五老”施展才华“有热情”。要加大宣传力度，为关工委和“五老”开展工作创造良好的舆论环境，要大力弘扬“五老”精神，坚持每两年一次对关心下一代工作突出的单位和个人表彰奖励制度。要积极动员学校资源，大力宣传关心下一代工作典型，为“三全育人”营造良好的校园氛围。